Заседание комитета 15 мая

Минтруд: Неформальная занятость – бич Забайкальского края

Ситуацию на рынке труда региона в качестве контрольной темы обсудили депутаты комитета по социальной политике.

По данным Минтруда, в 2022 году в органы службы занятости населения Забайкальского края обратились более 36 тысяч граждан, что в 1,5 раза меньше, чем за 2021-й. Статус безработного получили  около 20 тысяч забайкальцев (на 20% меньше, чем годом ранее), из которых 15 тысяч были трудоустроены. Уровень зарегистрированной безработицы по сравнению с прошлым годом снизился и сегодня составляет 1%.

- Самый высокий уровень безработицы в Тунгокоченском районе – 4,2%, в Калганском – 3,1%, Красночикойском 2,5%. Выше среднего в Кыринском, Шелопугинском, Нерчинско- Заводском, Дульдургинском, Агинском и Балейском районах. Меньше всего безработных в  Чите, Каларском округе и Карымском районе. А также в Забайкальском, Могочинском, Краснокаменском, Читинском и Борзинском районах, - информировала депутатов замминистра труда и социальной защиты населения края Елена Шаманская.

Такая ситуация, по словам Шаманской, сложилась из-за низкого уровня образования, отсутствия опыта работы и дополнительных навыков. Высокий уровень безработицы отмечается в районах, где из-за отсутствия предприятий мало вакансий. При этом она отметила, что большое количество забайкальцев работает на "теневом" рынке.

– По нашему прогнозу баланса трудовых ресурсов, общая численность рабочей силы в регионе 600 тысяч человек. Из них 400 тысяч заняты в экономике и примерно 118 тысяч домохозяек. Мы предполагаем, что половина из них все-таки трудится, но в сером секторе. Продают, к примеру, продукцию с личных подсобных хозяйств. Неформальная занятость – бич Забайкальского края, - констатировала заминистра.

Наша справка. По состоянию на 1 января 2023 года численность свободных вакансий, заявленных работодателями Забайкальского края, составила 10 880 единиц. За четыре месяца текущего года в органы службы занятости обратились за содействием в поиске подходящей работы 7 818 граждан (на 27,1% меньше, чем за аналогичный период 2022 года). Из числа обратившихся доля мужчин составила 44,9%, женщин – 55,1%. Средняя продолжительность поиска работы составляет 3,4 месяца.