Депутат на округе 14 июля

Система наставничества помогает студентам научиться мышлению в критических ситуациях

Студенты пяти учебных заведений проходят производственную практику на разрезе Харанорский. По словам гендиректора предприятия, депутата краевого парламента Георгия Циношкина, наставничество на разрезе является обязательным элементом системы подготовки кадров.

Студенты Забайкальского государственного университета, Краснокаменского горно-промышленного техникума, Читинского политехнического колледжа, Забайкальского горного колледжа им. М.И. Агошкова, а также Иркутского национального исследовательского технического университета проходят производственную практику в АО «Разрез Харанорский» Сибирской угольной энергетической компании.

Как рассказал гендиректор предприятия, депутат Законодательного Собрания края Георгий Циношкин, для прохождения практики на разрезе Харанорский в настоящее время трудоустроены почти два десятка студентов. Они задействованы в маркшейдерском отделе, на горных участках, где проводятся добычные и вскрышные работы, на участке профилактики и пожаротушения, в энерготехническом управлении, а также в отделе информатизации и техническом отделе. "Каждый из учащихся закреплен за своим наставником", - отметил Георгий Циношкин. По его словам, наставничество на вверенном ему предприятии является обязательным элементом системы подготовки кадров.

По оценке самих практикантов, стажировка на разрезе дает очень хороший задел профессиональных знаний, которые явно не будут лишними в будущем. «У меня руководитель - начальник горного участка №2 Алексей Прониным. Мне нравится с ним работать, он хорошо все объясняет, рассказывает о производстве. Здесь коллектив дружелюбный, на вопросы все отвечают по производству. И когда вживую видишь горные работы, то какие-то моменты из теории становятся более понятней. Самое главное, здесь можно научиться мышлению в критических ситуациях. Когда учебник не поможет. Надо сразу ориентироваться и действовать», - поделился впечатлениями от производственной практики студент ЗабГУ Эдуард Бендик.

На стажировку на разрез Харанорский молодые люди приезжают каждый год. Для большинства студентов практика длится полтора месяца, некоторые набираются опыта на протяжении полугода.Труд учащихся предприятие оплачивает.