Социальная политика 23 декабря

Для защиты интересов работников

В Забайкальском крае принят закон, позволяющий распространять трехстороннее соглашении между профсоюзами, работодателями и властью, на работодателей, которые не участвовали в его подписании.

Документ был разработан и внесен Забайкальским краевым объединением организаций профсоюзов и устраняет правовой пробел в законодательстве. До сих пор порядок присоединения к трехстороннему соглашению, заключаемому между правительством региона, профсоюзами и объединением работодателей, а также к межотраслевым соглашениям не был урегулирован ни Трудовым кодексом, ни иными нормативными правовыми актами. Предложенный  разработчиками порядок аналогичен тому, который прописан в Трудовом Кодексе для федеральных соглашений.

Закон оговаривает, что руководитель исполнительного органа власти, уполномоченного в сфере труда, имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении трехстороннего соглашения, присоединиться к этому соглашению. Предложение должно быть официально опубликовано. Работодатели обязаны дать ответ в течение 30 календарных дней. Если такой ответ не был дан, то соглашение считается распространенным на эти предприятия автоматически. Отказ же должен быть мотивирован, к нему необходимо приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников предприятия. В случае получения такого отказа руководитель исполнительного органа власти, уполномоченного в сфере труда, имеет право пригласить все заинтересованные стороны для выработки окончательного решения.