Версия для печати

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Информация о конкурсе

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей
и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края
 

"7" марта 2019 года

Законодательное Собрание Забайкальского края объявляет конкурсы
на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Главный специалист-эксперт государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
(вакантная должность)

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: "Русский язык и литература", "Филология", "Лингвистика", "Фундаментальная и прикладная лингвистика" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона "О государственном языке Российской Федерации"; Закона Российской Федерации "О языках народов Российской Федерации"; иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; правил русской орфографии; практической стилистики русского языка; содержания и стадий законодательного процесса Забайкальского края; этапов и методов проведения правовой экспертизы; этапов и методов проведения лингвистической экспертизы; правил юридической техники (в том числе Методических рекомендаций по юридико-техническому оформлению проектов федеральных законов).

Направление деятельности

Лингвистическая экспертиза проектов законов края, постановлений Законодательного Собрания, в том числе: редакторский анализ языка и стиля указанных документов; оценка их лингвостилистического качества, соответствия нормам современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей юридических текстов, их типологической специфики, соответствия редакционно-техническим правилам и нормам; подготовка предложений по улучшению качества указанных документов; участие в языковой, стилистической и редакционно-технической доработке указанных документов; редактирование документов, направляемых в управление; согласование заключений ответственного комитета Законодательного Собрания, принятых с учетом замечаний и предложений управления; визирование принятых Законодательным Собранием в первом чтении проектов законов края, а также законов края и постановлений; визирование иных документов; подготовка предложений по доработке документных текстов во взаимодействии со структурными подразделениями аппарата Законодательного Собрания; участие в разработке предложений к планам работы управления; подготовка справочных и аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления; консультирование депутатов, работников аппарата Законодательного Собрания по вопросам компетенции управления; выполнение поручений начальника государственно-правового управления по профилю работы управления.

Выписка из ДР главного специалиста-эксперта (лингвиста) государственно-правового управления

2. Ведущий специалист 1 разряда секретариата Законодательного Собрания аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
(вакантная должность)

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки профессионального образования: "Экономика и управление", "Политические науки и регионоведение", "Образование и педагогические науки" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О наградах в Забайкальском крае"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; правовые основы организации деятельности Законодательного Собрания; структуры федеральных органов государственной власти и территориальных федеральных органов власти, исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, органов местного самоуправления; содержания ежеквартальных планов работы Законодательного Собрания; принципов наградной системы Забайкальского края; перечня наград Законодательного Собрания Забайкальского края; процедуры ходатайствования о награждении наградами Законодательного Собрания Забайкальского края; основ делового этикета; понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

Направление деятельности

Ведение реестра поручений Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края; осуществление контроля за исполнением поручений Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края; ведение реестра сувенирной продукции; ведение реестра награжденных медалью Законодательного Собрания Забайкальского края "Знак Почета"; подготовка проектов распоряжений Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам выделения денежных средств на приобретение сувенирной продукции, цветов для поздравления от имени Законодательного Собрания Забайкальского края; подготовка проектов распоряжений Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам выдачи сувенирной продукции и наградных материалов из имеющихся на балансе резервов; подготовка наградных материалов и документов для торжественной церемонии вручения медали Законодательного Собрания Забайкальского края "Знак Почета"; обеспечение организации мероприятий с участием Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края регионального и межрегионального уровней; обеспечение подготовки и проведения приемов Председателем Законодательного Собрания Забайкальского края иностранных делегаций, традиционных торжественных приемов пограничников, ветеранов Законодательного Собрания Забайкальского края, приемов по поручению Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края; обеспечение протокольного сопровождения Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края в служебные командировки в регионы Российской Федерации.

Выписка из ДР ведущего специалиста 1 разряда секретариата Законодательного Собрания

3. Начальник отдела по обеспечению деятельности Собрания представителей Агинского Бурятского округа аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
(кадровый резерв)

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки профессионального образования "Экономика и управление" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; законов Забайкальского края, регулирующих вопросы, отнесенные к ведению гражданского служащего; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "Об образовании Собрания представителей Агинского Бурятского округа"; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков; системы законодательства Российской Федерации; принципов и способов (форм) установления полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации; общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации; правовой основы организации деятельности органов местного самоуправления; содержания и стадий законодательного процесса Забайкальского края; содержания примерной программы законопроектной работы Законодательного Собрания Забайкальского края.

Направление деятельности

Планирование и организация работы отдела; контроль за состоянием исполнительской и служебной дисциплины в отделе; организационное сопровождение подготовки и проведения заседаний Собрания представителей, других мероприятий, проводимых отделом; организация разработки проектов планов работы Собрания представителей на полугодие; организация и участие в подготовке проектов решений Собрания представителей; после принятия решений осуществление контроля за их реализацией; визирование подготовленных государственными гражданскими служащими отдела материалов, подписание служебной документации в пределах компетенции отдела; контроль соблюдения сроков и качества подготавливаемых документов по вопросам, отнесенным к ведению отдела; осуществление контроля ведения делопроизводства Собрания представителей, технического состояния компьютерной и организационной техники; консультирование по вопросам, относящимся к должностным обязанностям; разработка проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих отдела; участие в работе заседаний, совещаний, семинаров и иных мероприятий, проводимых Законодательным Собранием, комиссий, иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен; организация рассмотрения обращений граждан по поручению депутатов Законодательного Собрания; осуществление контроля за подчиненными государственными гражданскими служащими по соблюдению ими ограничений и запретов, требований и обязанностей, установленных действующим законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Выписка из ДР начальника отдела по обеспечению деятельности Собрания представителей Агинского Бурятского округа

4. Консультант управления по законодательной деятельности комитетов аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
(кадровый резерв)

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки профессионального образования: "Экономика и управление", "Образование и педагогические науки", или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Регламента Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросу внесения законопроектов в Государственную Думу и их предварительному рассмотрению; федерального законодательства по вопросам, отнесенным к ведению комитета Законодательного Собрания Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; краевого законодательства по вопросам, отнесенным к ведению комитета Законодательного Собрания Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; понятия нормативного правового акта, проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; процедуры рассмотрения обращений граждан; содержания, стадий и особенностей законодательной работы в Законодательном Собрании Забайкальского края; требований по юридико-техническому оформлению законопроектов; образцов документов по оформлению постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; требований, предъявляемых к структуре и содержанию заключений комитета Законодательного Собрания Забайкальского края; требований, предъявляемых к подготовке таблиц поправок к проектам законов края; требований, предъявляемых к подготовке рекомендаций депутатских, публичных слушаний, "круглых столов"; содержания плана законопроектных работ, ежеквартальных планов работы Законодательного Собрания Забайкальского края; состояния проблем по направлениям деятельности комитетов Законодательного Собрания Забайкальского края; правил русской орфографии и пунктуации.

Направление деятельности

Редакционная правка текстов проектов нормативных правовых актов; подготовка проектов заключений комитета на проекты нормативных правовых актов; подготовка на основе предложений субъектов права законодательной инициативы таблиц поправок к проектам законов края; оформление постановлений о принятии в первом чтении проектов законов края, о принятии законов края; подготовка законодательных инициатив депутатов в Законодательное Собрание и законодательных инициатив Законодательного Собрания в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации; подготовка отзывов и поправок к проектам федеральных законов; доработка принятых Законодательным Собранием проектов законов края, законов края, постановлений Законодательного Собрания, подготовка списка рассылки; визирование принятых Законодательным Собранием законов края, проектов законов края, постановлений Законодательного Собрания; подготовка проектов решений и рекомендаций комитета; формирование проектов повесток заседаний комитета; подготовка информационных писем о проведении заседаний комитета; составление плана подготовки и проведения выездных заседаний комитета в муниципальных образованиях; подготовка проекта решения выездного заседания комитета; оповещение участников выездного заседания комитета о дате, времени и месте проведения выездного заседания; комплектование в соответствии с повесткой заседания пакета документов для членов комитета и приглашенных на заседание комитета; оформление протоколов заседаний комитета в окончательной редакции в соответствии с инструкцией по делопроизводству; подготовка запросов в исполнительные органы государственной власти края, органы местного самоуправления, другие органы и организации об исполнении законов края, постановлений Законодательного Собрания; подготовка проектов постановлений Законодательного Собрания, решений комитета по результатам рассмотрения вопросов о соблюдении и исполнении законов края, постановлений Законодательного Собрания; контроль исполнения решений и рекомендаций комитета; подготовка информационных писем о проведении слушаний, "круглых столов"; составление списков участников слушаний, "круглых столов"; участие в подготовке предложений комитета в проекты планов работы Законодательного Собрания; по поручению председателя комитета, начальника управления подготовка ответов на обращения; изучение и анализ федерального законодательства, законодательства других субъектов Российской Федерации, судебной практики по вопросам ведения комитета, подготовка предложений по совершенствованию краевого законодательства; подготовка информационных, справочных, аналитических материалов, подготовка предложений к выступлениям, докладам по вопросам ведения комитета; оказание консультативной, методической помощи депутатам по вопросам ведения комитета; выполнение поручений руководителя аппарата, начальника управления по вопросам, отнесенным к ведению управления.

Выписка из ДР консультанта управления по законодательной деятельности комитетов

5. Старший специалист 1 разряда управления по законодательной деятельности комитетов аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
(кадровый резерв)

Квалификационные требования:

- наличие профессионального образования по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: "Государственное и муниципальное управление", "Документационное обеспечение управления и архивоведение", "Документоведение и архивоведение" или по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки профессионального образования: "Экономика и управление", "Политические науки и регионоведение", "Гуманитарные науки", "Образование и педагогические науки" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу;

- наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; ГОСТа Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; форм и порядка ведения делопроизводства; требований, предъявляемых к порядку ведения и оформления протоколов заседаний комитетов, депутатских, публичных слушаний, "круглых столов"; содержания плана законопроектных работ, ежеквартальных планов работы Законодательного Собрания.

Направление деятельности

Ведение делопроизводства комитетов (в том числе электронного документооборота); получение от структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания документов для передачи председателям комитетов, членам комитетов; оповещение членов комитетов и приглашенных на заседания комитетов о дате, времени и месте проведения заседаний; комплектование в соответствии с повестками заседаний комитетов пакетов документов в электронном виде и направление их по электронной почте членам комитетов; прием и передача документов, необходимых для проведения заседаний комитетов, на тиражирование; подготовка помещения для проведения заседаний комитетов, обеспечение участников заседаний необходимыми канцелярскими принадлежностями (ручки, бумага), настольными офисными табличками, минеральной водой; регистрация приглашенных на заседания комитетов; ведение и оформление протоколов заседаний комитетов, а также при необходимости – депутатских, публичных слушаний, "круглых столов" в соответствии с инструкцией по делопроизводству; выполнение набора текстовых материалов; прием и передача документов по факсимильной связи и электронной почте; обеспечение рабочих мест председателей комитетов, их заместителей, депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной постоянной основе, необходимыми канцелярскими принадлежностями, оформление заявок в соответствующие подразделения о неполадках в работе систем связи, компьютерной и оргтехники; составление и ведение номенклатуры дел комитетов, их хранение и передача в архив; выполнение поручений председателей комитетов, их заместителей, депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной постоянной основе, по профилю работы комитетов.

Выписка из ДР старшего специалиста 1 разряда управления по законодательной деятельности комитетов

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) резюме по установленной форме;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) резюме по установленной форме;

г) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д.8, кабинет № 703, телефон: (3022) 26-03-52; 35-11-93.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов – "27" марта 2019 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – "25" апреля 2019 года
(о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского 8.

Условия участия в конкурсе

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Порядок проведения конкурса

В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края и включение в кадровый резерв в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края, утвержденной распоряжением Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края от 15.06.2018 № 114-рп/к, конкурс будет проводиться в форме тестирования, подготовки проекта документа и индивидуального собеседования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края (далее – гражданская служба) и включение в кадровый резерв аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края (далее соответственно – кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Забайкальского края о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;

8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;

7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" http://www.gossluzhba.gov.ru.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.

Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.

Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям оформления;

понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;

обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

аналитические способности, логичность мышления;

правовая и лингвистическая грамотность.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:

в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 9 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 8 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

в 7 баллов, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении, включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

- сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет три года.

Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.