Версия для печати

Председатель Законодательного Собрания 06 апреля

Закон о целевом наборе: оптимизм есть, но осторожный

Государственная Дума приняла закон о совершенствовании целевого приема и целевого обучения. По словам главы Заксобрания края Кон Ен Хва, новый закон нацелен на то, чтобы обеспечить для выпускников школ одинаково доступный конкурс на целевое обучение и избавиться от практики поступления в вуз «по знакомству».

Комментируя принятый закон, глава краевого парламента отметил, прежде всего, идею прозрачности процедуры целевого обучения, а также наличие не только преференций для целевиков, но и их обязанностей.

- В договоре между предприятием-заказчиком и человеком, который заключит договор о целевом обучении, будут четко прописаны обязательства обеих сторон. Со стороны заказчика это меры поддержки студента в период обучения, предоставление ему жилья и последующее трудоустройство, а со стороны целевика - гарантия того, что получив необходимую профессию, работодатель в его лице получит компетентного, надежного специалиста. В действующей практике целевого набора на этот счет много пробелов, - считает Кон Ен Хва.

Позитивным моментом, по мнению спикера, является и то, что все заявки на целевое обучение будут носить публичный характер.

- Создание единой образовательной платформы, на которой будут представлены все категории работодателей и информация об их потребностях - очень хорошая идея. Каждый поступающий сможет на специальном ресурсе найти сведения о мерах поддержки во время обучения и социальных гарантиях, которые готов обеспечить работодатель. Сейчас проблема в том, что абитуриенты не знают, какие организации могут и готовы заключать договоры о целевом обучении. По большому счету, поступить на целевое место сегодня могут лишь немногие. Публичность же конкурса даст всем равные условия, позволит избежать конфликта интересов. Устроить в вуз «по знакомству» или родственным связям уже не получится, - отмечает глава Заксобрания.

Целевой набор, как с осторожным оптимизмом говорит Кон Ен Хва, может решить проблему нехватки квалифицированных кадров в том числе для бизнеса, но "это не должно быть снижением барьера на вход в систему образования". Выводы, по словам спикера, можно будет сделать после того, как нововведения начнут реализовываться на практике.

Напомним, документ вступит в силу с 1 мая 2024 года.