Новое в документах
О внесении изменений в статью 4 Закона Забайкальского края "О налоге на имущество организаций»
22 ноября 2024 3278.27 Кб
22 ноября 2024 4200.45 Кб
21 ноября 2024 4666.14 Кб
20 ноября 2024 368.35 Кб
20 ноября 2024 2151.5 Кб
Парламент 16 января
Ю.Кон: Компенсация затрат на отдых – это дополнительный инструмент для поощрения сотрудников
1 января 2019 года вступил в силу закон, согласно которому россияне могут путешествовать за счет организации, в которой они трудоустроены. Работодатель, в свою очередь, получит налоговые преференции. Речь идет об отдыхе исключительно внутри страны.
Согласно документу, возместить расходы на санаторно-курортное лечение и туристические путевки работодатель может только заключив с туроператором договор на предоставление комплексного турпродукта, в который включены затраты на проезд до места отдыха и обратно, проживание, питание и даже экскурсии.
Законом ограничивается сумма туристической путевки, лимит на одного сотрудника составляет 50 тысяч рублей. Оплатить путешествие работодатель может и ближайшим родственникам - родителям, супругам, детям до 18 лет или до 24 лет, если они обучаются на очной форме. При этом если оба супруга работают в одной организации, то компенсация полагается каждому из них. Однако компенсация расходов за отдых не является обязанностью - это право работодателя, гласит новый закон.
- Общий объём расходов организации на компенсацию туристических путевок в 2019 году не должен превышать 6% от фонда оплаты труда. Но я уверен, что реализовывая это право, работодатель получает дополнительный инструмент для привлечения кадров и поощрения своих сотрудников, - прокомментировал вступивший в силу документ вице-спикер Законодательного Собрания Забайкальского края, председатель комитета по экономической политике и предпринимательству Юрий Кон.
Парламентарий также отметил, что при компенсации затрат на туристические путевки работодателю не понадобится вкладывать дополнительные средства. Расходы, которые он потратит на организацию отдыха сотрудников, можно включить в расходы при исчислении налога на прибыль. Использовать этот механизм смогут не только крупные работодатели, но и предприниматели, которые работают по упрощенной системе налогообложения, а также уплачивающие единый сельскохозяйственный налог. Отметим, что с компенсированных расходов от работодателя вычитается НДФЛ, поэтому фактическая сумма будет меньше понесённых трат.
Как на практике будет реализовываться закон в Забайкалье – покажет время. По мнению Юрия Кона, говорить о каких-то первых результатах можно будет лишь через полгода.
Календарь
- Январь
- Февраля
- Март
- Апрель
- Май
- Июнь
- Июль
- Август
- Сентябрь
- Октябрь
- Ноябрь
- Декабрь
- `15
- `17
- `18
- `24
Опрос Архив опросов
КАРТА САЙТА
- Новости
- Общая информация
- Состав и структуpа
- Представители
- Законодательная деятельность
- Планирование
- Итоги работы
- Проект повестки заседания
- Протоколы заседаний
- Стенограммы заседаний
- Депутатские, публичные слушания
- Законодательные инициативы
- Законодательная карта сайта
- Межпарламентское сотрудничество
- Стадии рассмотрения проектов
- Архив видеозаписей заседаний комитетов
- Архив видеозаписей заседаний
- Архив аудиозаписей заседаний
- Информация о посещении заседаний депутатами
- Депутатские запросы
- Поименные результаты голосования депутатов
- Документы
- Награды
- Гос. служба и кадры
- Молодежный парламент
- МСУ
- Открытые данные
- Общая информация. Условия использования
- Реестр открытых данных
- Паспорта открытых данных
- Запрос на предоставление информации
- Паспорт "Общая информация о Законодательном Собрании Забайкальского края"
- Паспорт "Депутаты Законодательного Собрания Забайкальского края"
- Паспорт "Перечень законов Забайкальского края"