Версия для печати

Общественное обсуждение 16 июля

Минтруда и соцзащиты населения Забайкалья разрабатывает критерии для новой системы оплаты труда бюджетников

Повышение зарплат будет идти поэтапно, - сообщила замглавы ведомства Елена Шаманская.

Закон края о повышении зарплаты работников бюджетной сферы был принят Заксобранием 3 июля, документ опубликован 8 июля, в законную силу вступит 19 июля.

Как информировали разработчики закона, нормативная база для его реализации в стадии подготовки.

- Готовится нормативная база для реализации закона, идёт разработка критериев для новой системы оплаты труда. Новым законом предполагаются дополнительные выплаты для молодых специалистов в возрасте до 35 лет. В зависимости от их стажа работы будут начисляться определённые проценты. Также предполагается надбавка для работников, которые осуществляют свою деятельность в малых населённых пунктах, – пояснила Шаманская.

По ее словам, органам исполнительной власти предстоит самостоятельно сформировать систему оплаты труда. В каждой конкретной отрасли будут разработаны свои отраслевые методики с учётом специфики отраслевых подходов, необходимости узких специалистов и особенностей работ в малых населённых пунктах.

На увеличение оплаты труда в краевом бюджете в настоящее время предусмотрено 4,3 млрд рублей, они распределены следующим образом:

2 млрд 525, 3 тыс рублей – сфера образования;

734,2 млн рублей – учреждения бюджетной сферы, финансируемые за счет местных бюджетов;

394,9 млн рублей – сфера здравоохранения;

375,2 млн рублей – социальная сфера;

236,4 млн рублей – сфера культуры;

34,4 млн рублей – физкультура и спорт.

Другие важные подробности – в сюжете РТК "Забайкалье"