Версия для печати

Бюджет и налоги 20 февраля

Размер минимальной зарплаты в Забайкалье составит 16131 рубль

Соответствующий законопроект, внесенный губернатором региона Натальей Ждановой, коснется более восьми тысяч работников госучреждений края.  Депутаты рассмотрят его 21 февраля на заседании регионального парламента.

Напомним, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Разумеется, при условии, если он полностью отработал норму рабочего времени. Если же зарплата работника не дотягивает до этого размера, работодатель обязан произвести доплату.

Как известно, с 1 января 2018 года МРОТ в России установлен в размере 9489 рублей. При этом, до нынешнего года в состав минимальной зарплаты работодателям позволялось включать и надбавки за работу в районах с особыми климатическими условиями (определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 № 72-КГ16-4 и от 19.09.2016 № 51-КГ16-10). Соответственно, потолок «минималки», как правило, не превышал размер МРОТ. Однако, буквально под занавес прошлого года Конституционный суд России внес существенные корректировки в этот порядок. Он, в частности, определил, что  МРОТ — это сумма, которая в обязательном порядке выплачивается работнику, независимо от того, в какой местности он осуществляет деятельность. Федеральный показатель устанавливается одновременно для всей территории страны без учета природно-климатических условий различных регионов. На этом основании в состав МРОТ не могут включаться районный коэффициент и надбавка за работу в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, отныне помимо доплаты до МРОТ, сверх него работодатель обязан выплатить и причитающиеся надбавки в виде районного коэффициента и «северных». При таких условиях расчета размер минимальной зарплаты в Забайкалье превысит величину МРОТ на 6642 рубля и составит 16131 рубль. 

Соответствующие условия предлагается закрепить в законе края «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края». По словам заместителя министра труда и социальной защиты края Инны Щегловой,  которая представила документ депутатам профильного комитета по социальной политике, закон касается работников только краевых госучреждений, без учета муниципальных служащих. Дополнительные расходы бюджета на его реализацию составят порядка 850 миллионов рублей.

Так, 2867 работников краевых учреждений получают зарплату от 7800 до 9489 рублей. На то, чтобы довести их зарплату до МРОТ, потребуется порядка 373 миллионов рублей. Кроме того, 5781 человек получают заработную плату в размере от 9489 до 16131 рубля. Большинство из них работают в организациях, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения (1567 человек), минсельхозу (1203 человека), министерству образования (806 человек). Для приведения их заработной платы в соответствие необходимо чуть больше 476 миллионов рублей. 

Как пояснила замглавы ведомства, с 1 мая МРОТ снова увеличится и составит уже 11163  рубля. Соответственно, в очередной раз будет произведен перерасчет зарплат. Всего же, по словам председателя Контрольно-счетной палаты края Светланы Доробалюк, на 2018 год на эти цели консолидированному бюджету Забайкалья потребуется 5,6 млрд рублей. По ее словам, правительством России региону будет оказана помощь, но пока неизвестно, в каком объеме. По предварительным данным, эта сумма составит не более 300 миллионов рублей.

Депутаты комитета будут рекомендовать коллегам принять законопроект в двух чтениях, поскольку с 1 января заработная плата выплачивается уже с учетом повышенного МРОТ.