Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края
"_5_" _ноября_ 2024 года
Законодательное Собрание Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. Ведущий консультант отдела правового сопровождения и обеспечения законодательного процесса в сфере государственной политики и местного самоуправления государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; государственного, муниципального, административного, избирательного законодательства; основ гражданского законодательства; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; государственного, муниципального, административного, избирательного законодательства Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Подготовка заключений на проекты законов края, постановлений Законодательного Собрания; участие в работе комитетов Законодательного Собрания, рассматривающих вопросы в сфере государственного, муниципального, административного, избирательного законодательства; визирование принятых Законодательным Собранием в первом чтении проектов законов края, а также законов края и постановлений Законодательного Собрания; согласование заключений ответственного комитета Законодательного Собрания, принятых с учетом замечаний и предложений управления, а также согласование иных документов в пределах функций управления; подготовка аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления; разработка проектов законов края и проектов постановлений Законодательного Собрания по вопросам приведения законов края и постановлений Законодательного Собрания в соответствие с федеральным законодательством, если разработка соответствующего проекта не требует специальных познаний в определенных сферах деятельности; консультирование депутатов, сотрудников аппарата Законодательного Собрания по вопросам компетенции управления; представление интересов Законодательного Собрания в судах; своевременная и качественная подготовка ответов на письма и обращения, переданные для исполнения; содействие в распространении правовых знаний среди депутатов и сотрудников аппарата Законодательного Собрания.
2. Консультант отдела правового сопровождения и обеспечения законодательного процесса в сфере социальной политики государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; социального, семейного, трудового законодательства; основ административного, гражданского законодательства; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; жилищного, административного законодательства края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Подготовка заключений на проекты законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания; участие в работе комитетов Законодательного Собрания, рассматривающих вопросы в сфере социального законодательства; визирование принятых Законодательным Собранием в первом чтении проектов законов Забайкальского края, а также законов Забайкальского края и постановлений Законодательного Собрания; согласование заключений ответственного комитета Законодательного Собрания, принятых с учетом замечаний и предложений управления, а также согласование иных документов в пределах функций управления; подготовка аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления; разработка проектов законов Забайкальского края и проектов постановлений Законодательного Собрания по вопросам приведения законов Забайкальского края и постановлений Законодательного Собрания в соответствие с федеральным законодательством, если разработка соответствующего проекта не требует специальных познаний в определенных сферах деятельности; консультирование депутатов, сотрудников аппарата Законодательного Собрания по вопросам компетенции управления; представление интересов Законодательного Собрания в судах; своевременная и качественная подготовка ответов на письма и обращения, переданные для исполнения; содействие в распространении правовых знаний среди депутатов и сотрудников аппарата Законодательного Собрания.
3. Консультант отдела правового сопровождения и обеспечения законодательного процесса в сфере бюджетной, экономической и природоресурсной политики государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; налогового, бюджетного, экономического, жилищного, земельного, лесного законодательства; основ административного, гражданского законодательства; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; жилищного, административного законодательства Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Подготовка заключений на проекты законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; участие в работе комитетов Законодательного Собрания Забайкальского края, рассматривающих вопросы в сфере экономического, бюджетного и природоресурсного законодательства; визирование принятых Законодательным Собранием Забайкальского края в первом чтении проектов законов Забайкальского края, а также законов Забайкальского края и постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; согласование заключений ответственного комитета Законодательного Собрания Забайкальского края, принятых с учетом замечаний и предложений управления, а также согласование иных документов в пределах функций управления; подготовка аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию управления; разработка проектов законов Забайкальского края и проектов постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам приведения законов Забайкальского края и постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края в соответствие с федеральным законодательством, если разработка соответствующего проекта не требует специальных познаний в определенных сферах деятельности; консультирование депутатов, сотрудников аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам компетенции управления; представление интересов Законодательного Собрания Забайкальского края в судах; своевременная и качественная подготовка ответов на письма и обращения, переданные для исполнения; содействие в распространении правовых знаний среди депутатов и сотрудников аппарата Законодательного Собрания.
4. Консультант отдела правового сопровождения и обеспечения законодательного процесса в сфере бюджетной, экономической и природоресурсной политики государственно-правового управления (по обеспечению деятельности комитета по аграрной политике) аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальности, направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; федерального законодательства по вопросам, отнесенным к ведению комитета Законодательного Собрания Забайкальского края; Регламента Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросу внесения законопроектов в Государственную Думу и их предварительному рассмотрению; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов Забайкальского края"; краевого законодательства по вопросам, отнесенным к ведению комитета Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Редакционная правка текстов проектов нормативных правовых актов; подготовка проектов заключений комитета на проекты нормативных правовых актов; подготовка на основе предложений субъектов права законодательной инициативы таблиц поправок к проектам законов Забайкальского края; оформление постановлений о принятии в первом чтении проектов законов Забайкальского края, о принятии законов Забайкальского края; подготовка законодательных инициатив депутатов в Законодательное Собрание Забайкальского края и законодательных инициатив Законодательного Собрания Забайкальского края в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации; подготовка отзывов и поправок к проектам федеральных законов; формирование электронной версии материалов к вопросам проекта повестки дня заседания Законодательного Собрания Забайкальского края; доработка принятых Законодательным Собранием Забайкальского края проектов законов Забайкальского края, законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края, подготовка списка рассылки; визирование принятых Законодательным Собранием Забайкальского края законов Забайкальского края, проектов законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; подготовка проектов решений и рекомендаций комитета; подготовка заседаний комитетов; подготовка заседаний рабочих групп, депутатских и публичных слушаний (далее – слушания), заседаний "круглых столов" и других мероприятий, проводимых комитетами; участие в разработке предложений комитетов в проекты планов законопроектных работ Законодательного Собрания Забайкальского края, проекты ежеквартальных планов работы Законодательного Собрания Забайкальского края; участие в осуществлении комитетами контроля за соблюдением и исполнением законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; подготовка проектов ответов на письменные обращения, поступающие в Законодательное Собрание Забайкальского края от органов государственной власти, государственных органов и иных органов и организаций, должностных лиц, граждан, содержащие вопросы, отнесенные к ведению комитетов; оказание консультативной, методической помощи депутатам Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам ведения комитетов.
5. Главный специалист-эксперт отдела правового сопровождения и обеспечения законодательного процесса в сфере государственной политики и местного самоуправления государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; государственного, муниципального, административного, избирательного законодательства; основ гражданского законодательства; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; государственного, муниципального, административного, избирательного законодательства Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Подготовка заключений на проекты законов края, постановлений Законодательного Собрания; участие в работе комитетов Законодательного Собрания, рассматривающих вопросы в сфере государственного, муниципального, административного, избирательного законодательства; визирование принятых Законодательным Собранием в первом чтении проектов законов края, а также законов края и постановлений; согласование заключений ответственного комитета Законодательного Собрания, принятых с учетом замечаний и предложений управления, а также согласование иных документов в пределах функций управления; консультирование депутатов, сотрудников аппарата Законодательного Собрания по вопросам компетенции управления; своевременная и качественная подготовка ответов на письма и обращения, переданные для исполнения; содействие в распространении правовых знаний среди депутатов и сотрудников аппарата Законодательного Собрания.
6. Главный специалист-эксперт отдела правового сопровождения и обеспечения законодательного процесса в сфере бюджетной, экономической и природоресурсной политики государственно-правового управления аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; налогового, бюджетного, экономического, жилищного, земельного, лесного законодательства; основ административного, гражданского законодательства; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; экономического, бюджетного, природоресурсного законодательства Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Подготовка заключений на проекты законов Забайкальского края, постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; участие в работе комитетов Законодательного Собрания Забайкальского края, рассматривающих вопросы в сфере экономического, бюджетного и природоресурсного законодательства; визирование принятых Законодательным Собранием Забайкальского края в первом чтении проектов законов Забайкальского края, а также законов Забайкальского края и постановлений Законодательного Собрания Забайкальского края; согласование заключений ответственного комитета Законодательного Собрания Забайкальского края, принятых с учетом замечаний и предложений управления, а также согласование иных документов в пределах функций управления; консультирование депутатов, сотрудников аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края по вопросам компетенции управления; своевременная и качественная подготовка ответов на письма и обращения, переданные для исполнения; содействие в распространении правовых знаний среди депутатов и сотрудников аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края.
7. Ведущий специалист 1 разряда отдела документационного обеспечения секретариата Законодательного Собрания аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Документоведение и архивоведение", "Документоведение и документационное обеспечение управления", "Менеджмент", "Юриспруденция" или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации"; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Подготовка проекта номенклатуры дел и согласование его в соответствующих инстанциях; проверка правильности формирования и оформления дел при передаче их из структурных подразделений в отдел документационного обеспечения; прием поступивших на хранение от структурных подразделений документов, завершенных делопроизводством; в соответствии с законодательством шифрование единиц хранения, систематизация и размещение дел, ведение их учета; подготовка сводных описей единиц постоянного хранения и по личному составу, а также актов для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли; отправка исходящей корреспонденции; ведение работы по созданию справочного материала по документам, обеспечивая удобный и быстрый их поиск; методическая и консультативная помощь депутатам, сотрудникам аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края в работе с архивными документами, в поиске подлинников нормативных правовых актов; подготовка необходимых справок; организация работы экспертной комиссии Законодательного Собрания Забайкальского края; осуществление работы по экспертизе ценности нормативных правовых актов, иных документов для архивного хранения; внесение информации в раздел "Результаты рассмотрения обращений" на Итернет-портале ССТУ.РФ; инструктирование сотрудников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи документов на архивное хранение; методическая работа с сотрудниками аппарата Законодательного Собрания по организации единой системы делопроизводства; выполнение рассылки нормативных правовых актов Законодательного Собрания Забайкальского края в соответствии с “листом рассылки”; оказание помощи в подготовке заседаний Законодательного Собрания Забайкальского края, проводимых совещаний.
8. Старший специалист 1 разряда организационного отдела аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края
Квалификационные требования:
- наличие профессионального образования;
- для замещения должности старшего специалиста 1 разряда требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
- наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона "О противодействии коррупции"; Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Федерального закона "О персональных данных"; Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов; иных правовых актов Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О противодействии коррупции в Забайкальском крае"; Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края"; Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Регламенте Законодательного Собрания Забайкальского края; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О структуре Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Законодательного Собрания Забайкальского края "О Положении о комитетах и постоянных комиссиях Законодательного Собрания Забайкальского края"; постановления Правительства Забайкальского края "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края"; иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Направление деятельности
Ведение делопроизводства комитетов (в том числе электронный документооборот); получение от структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания документов для передачи председателям комитетов, членам комитетов; оповещение членов комитетов и приглашенных на заседания комитетов о дате, времени и месте проведения заседаний; оповещение членов комитетов о дате, времени и месте проведения заседаний Совета, заседаний Законодательного Собрания, публичных слушаний и других мероприятий Законодательного Собрания; направление по электронной почте членам комитетов пакета документов в соответствии с повестками заседаний комитетов; прием и передача документов, необходимых для проведения заседаний комитетов, на тиражирование; подготовка помещения для проведения заседаний комитетов, расстановка настольных именных табличек; регистрация приглашенных на заседания комитетов; ведение и оформление протоколов заседаний комитетов, а также при необходимости – депутатских, публичных слушаний, "круглых столов"; оформление писем на вход в здание участникам заседаний комитетов, рабочих групп, а также писем об участии депутатов в заседаниях комитетов, рабочих групп путем использования системы видео-конференц-связи; прием и передача документов по электронной почте; подготовка заявок в соответствующие подразделения об обеспечении необходимыми канцелярскими принадлежностями председателей комитетов, их заместителей, депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе, а также о неполадках в работе систем связи, компьютерной и оргтехники; составление и ведение номенклатуры дел комитетов, их хранение и передача в архив; выполнение поручений председателей комитетов, их заместителей, депутатов, осуществляющих свои полномочия на профессиональной основе, по профилю работы комитетов.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) заявление о согласии на обработку персональных данных;
ж) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:
б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федера-ции и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установ-ленной форме;
в) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по жела-нию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
г) заявление о согласии на обработку персональных данных;
Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8, телефон: (3022) 26-03-52; 35-11-93.
Документы для участия в конкурсе могут быть представлены в аппарат Законодательного Собрания Забайкальского края лично по адресу: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8, 7 этаж, каб. 703, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу https://gossluzhba.gov.ru.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов – "25"ноября 2024 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – "25" декабря 2024 года
(о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8.
Условия участия в конкурсе
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежат проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Порядок проведения конкурса
В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Забайкальского края, утвержденной распоряжением Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края от 24.01.2024 № 10-рп/к, конкурс на замещение вакантных должностей:
– в государственно-правовом управлении будет проводиться в форме тестирования, индивидуального собеседования и подготовки проекта документа;
– ведущего специалиста 1 разряда отдела документационного обеспечения секретариата Законодательного Собрания и старшего специалиста 1 разряда организационного отдела – в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края (далее – гражданская служба) в аппарате Законодательного Собрания и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания (далее соответственно – кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Забайкальского края о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
Вопросы для проведения тестирования готовятся отделом государственной службы и кадровой политики аппарата Законодательного Собрания совместно с заинтересованными структурными подразделениями аппарата Законодательного Собрания.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть – по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее – вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проходит тестирование.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. По результатам тестирования кандидатам выставляется:
10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
9 баллов, если даны правильные ответы на 90% – 99% вопросов;
8 баллов, если даны правильные ответы на 80% – 89% вопросов;
7 баллов, если даны правильные ответы на 70% – 79% вопросов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Забайкальского края о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment (тест для самопроверки), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 9-10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 7-8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность; показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения, готовности следовать взятым на себя обязательствам;
в 5-6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность; показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 3-4 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности; показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров; неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 0-2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины; показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению Председателя Законодательного Собрания ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.
Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.
Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.
Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться руководителем структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.
Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки.
Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:
соответствие установленным требованиям оформления;
понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;
обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
аналитические способности, логичность мышления;
правовая и лингвистическая грамотность.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
Первое место в рейтинге присваивается кандидату, набравшему в результате проведения конкурсных процедур, максимальный итоговый балл. Последнее место в рейтинге присваивается кандидату, набравшему в результате проведения конкурсных процедур, минимальный итоговый балл. При равенстве набранных итоговых баллов кандидаты занимают одинаковые места в рейтинге и указываются в алфавитном порядке.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за", "против", "воздержался".
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы, включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы соответствующей группы.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Законодательного Собрания кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Гражданин – победитель конкурса на вакантную должность, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) паспорт;
3) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
4) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет три года.
В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.