Объявление о приеме документов
для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Забайкальского края
в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края
26 марта 2015 года
Законодательное Собрание Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края в аппарате Законодательного Собрания края:
Начальника финансово-экономического отдела
Квалификационные требования:
наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: "Экономика и управление", по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит".
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности в аппарате Законодательного Собрания края:
знание Конституции Российской Федерации;
знание Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
знание Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
знание Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
знание Федерального закона "О противодействии коррупции";
знание Устава Забайкальского края;
знание Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края";
знание закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края";
знание закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края";
знание структуры и полномочий органов государственной власти;
знание Регламента Законодательного Собрания Забайкальского края;
знание структуры Законодательного Собрания края;
знание структуры аппарата Законодательного Собрания края;
знание Положения об аппарате Законодательного Собрания края, положений о структурных подразделениях аппарата;
знание положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края;
знание Служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания;
знание инструкции по делопроизводству в аппарате Законодательного Собрания;
знание аппаратного и программного обеспечения;
знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Общие профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания края:
знание Налогового кодекса Российской Федерации - высокий уровень;
знание Трудового кодекса Российской Федерации – высокий уровень;
знание Бюджетного кодекса Российской Федерации – высокий уровень;
знание иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей и регулирующих вопросы государственной гражданской службы, бюджетного учета и отчетности – высокий уровень;
знание иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению должностных обязанностей и регулирующих вопросы деятельности законодательных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также вопросы государственной гражданской службы, принципов организации бюджетного процесса, бухгалтерского учета – высокий уровень;
знание основ экономики, анализа финансово-хозяйственной деятельности, контроля целевого расходования средств, сохранности денежных средств и материальных ценностей, высокий уровень;
знание Служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края – высокий уровень;
знание правил оформления документов – высокий уровень;
знание Положения о финансово-экономическом отделе аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края – высокий уровень;
знание правил делового этикета – высокий уровень.
Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности:
знание основ управления персоналом – высокий уровень;
знание основ гражданского, налогового, бюджетного, законодательства – высокий уровень;
знание административного законодательства – высокий уровень;
знание федеральных и краевых нормативных правовых актов, регламентирующих бюджетную систему и бюджетный процесс – высокий уровень;
знание федеральных и краевых нормативных правовых актов, определяющих порядок ведения бюджетного учета, предоставления отчетности – высокий уровень;
знание иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению должностных обязанностей и регулирующих вопросы бюджетного учета, экономики туда и отчетности – высокий уровень.
Профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений – высокий уровень;
умение брать ответственность на себя при выполнении коллективной работы;
навыки формирования мотивации подчиненных государственных гражданских служащих – высокий уровень;
умение корректировать процессы в профессиональной деятельности, отклоняющиеся от заданного направления;
навыки организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами - высокий уровень;
навыки организации взаимодействия между подчиненными гражданскими служащими - высокий уровень;
навыки поддержания профессиональной активности подчиненных гражданских служащих – высокий уровень;
навыки квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов – высокий уровень;
умение осуществлять подготовку информационных, аналитических и справочных материалов - высокий уровень;
умение осуществлять переписку по вопросам, отнесенным к ведению гражданского служащего – высокий уровень;
умение выстраивать полное представление о проблемной ситуации – высокий уровень;
навыки работы с различными источниками информации – высокий уровень;
навыки самоорганизации (самообразование, планирование, контроль собственной профессиональной служебной деятельности) – высокий уровень;
умение аргументированно отстаивать свою позицию – высокий уровень;
навыки ведения деловых переговоров, выступления на заседаниях, совещаниях, семинарах, научных конференциях и других мероприятиях - высокий уровень;
навыки в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера – высокий уровень;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет" – высокий уровень;
работы в операционной системе – высокий уровень;
управления электронной почтой – высокий уровень;
работы в текстовом редакторе – высокий уровень;
работы с базами данных компьютера – высокий уровень;
владения оргтехникой – высокий уровень.
навыки анализа и прогнозирования - высокий уровень;
навыки ведения бюджетного учета, подготовки отчетности – высокий уровень;
навыки отражения на счетах бюджетного учета всех операций, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью – высокий уровень.
Направление деятельности:
формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику Законодательного Собрания Забайкальского края;
организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета;
распределяет бюджетные ассигнования на очередной финансовый год и плановый период, вносит изменения в распределение бюджетных ассигнований в текущем финансовом году;
ведет реестр расходных обязательств Законодательного Собрания Забайкальского края;
осуществляет распределение предельных объемов бюджетных ассигнований по кодам бюджетной классификации, разрабатывает обоснования, готовит смету расходов Законодательного Собрания Забайкальского края и расчет фонда оплаты труда;
формирует информационную систему бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического учета;
обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям;
разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на соблюдение финансовой, кассовой дисциплин и исполнение сметы расходов, на рациональное использование финансовых и нефинансовых активов;
осуществляет контроль расходов на содержание аппарата;
готовит для Председателя Законодательного Собрания Забайкальского края, аудиторов, представителей контрольных органов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию;
проводит мероприятия экономического (финансового) контроля деятельности Законодательного Собрания Забайкальского края;
контролирует своевременное перечисление налогов и сборов в бюджеты всех уровней, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
осуществляет контроль оформления первичной документации и подготовки их к счетной обработке;
контролирует отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с деятельностью Законодательного Собрания Забайкальского края;
разрабатывает рабочий план счетов, график документооборота, формы первичной документации, применяемой для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
готовит ежемесячные, квартальные и годовые финансовые отчеты;
готовит заявки на финансирование текущей деятельности;
участвует в подготовке проектов структуры, штатного расписания;
контролирует подготовку отчетов, служебных, аналитических записок по вопросам, относящимся к деятельности отдела;
контролирует организацию системы документооборота отдела, сохранность бухгалтерских и сдачу их в установленном порядке в архив;
осуществляет консультирование депутатов, работников аппарата, помощников депутатов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
планирует и организует работу отдела;
вносит руководителю аппарата предложения по замещению вакантных должностей в отделе;
способствует повышению квалификации специалистов отдела, созданию необходимых условий труда;
при проведении аттестации участвует в оценке деловых и личных качеств специалистов отдела;
осуществляет подготовку отзыва об исполнении должностных обязанностей, а также отзыва об уровне знаний, навыков и умений, о возможности присвоения классного чина специалистам отдела;
вносит руководителю аппарата предложения об установлении, изменении, отмене надбавок к должностным окладам специалистам отдела, премировании и иных поощрениях, а также наложении на специалистов отдела дисциплинарных взысканий;
организует обеспечение соблюдения специалистами отдела правил служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания;
организует контроль за выполнением поручений Председателя Законодательного Собрания, его заместителей, руководителя аппарата Законодательного Собрания по вопросам, отнесенным к ведению отдела.
Права:
основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
в рамках функций отдела также имеет право:
представлять Законодательное Собрание Забайкальского края в структурных подразделениях органов исполнительной власти Забайкальского края, федеральных структурах на территории Забайкальского края, федеральных организаций, краевых организаций, организаций различных форм собственности, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
вносить предложения о совершенствовании работы отдела;
распределять поручения между подчиненными гражданскими служащими в соответствии с их должностными обязанностями;
устанавливать сроки выполнения поручений и осуществлять контроль их соблюдения;
проверять содержание и качество выполненных поручений;
получать от подчиненных гражданских служащих письменные и устные доклады о выполнении поручений;
выступать с инициативой о направлении гражданского служащего на мероприятия (совещания, рабочие встречи, семинары, круглые столы, заседания комиссий и т.п.) связанные с функциями отдела;
пользоваться информационными базами данных;
принимать участие в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
запрашивать от структурных подразделений Законодательного Собрания Забайкальского края материалы, необходимые для работы отдела.
Ответственность:
Гражданский служащий несет:
дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей;
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии
(4 x 5);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) резюме по установленной форме;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в аппарат Законодательного Собрания Забайкальского края следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (4 x 5);
в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) резюме по установленной форме;
д) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского 8, кабинет № 703, телефон: (3022) 35-11-93.
Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов – 15 апреля 2015 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 27 мая 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского 8.
Конкурс будет проводиться с использованием методов практического задания, тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не выполнившие практическое задание и не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо в отказе в таком назначении.
Условия прохождения государственной гражданской службы
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.